Qu'appelle-t-on un profil senior ? - Cadremploi

J'OSE PAS DEMANDER - À la recherche d’un emploi, vous parcourez les offres et constatez que le qualificatif "senior" est très souvent accolé à l’intitulé du poste recherché… sans vraiment savoir ce que cela veut dire. Généralement utilisée dans un contexte d’embauche, l’expression "Profil senior" signifie le recrutement d’une personne qui possède un certain nombre d’années d’expérience dans la fonction - à l’opposé du profil junior qui débute dans le monde du travail. À ne pas confondre avec la classe d’âge homonyme ! Qu’est-ce qu’un profil senior ? Au bout de combien de temps est-on senior ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.
J'OSE PAS DEMANDER - À la recherche d’un emploi, vous parcourez les offres et constatez que le qualificatif senior est très souvent accolé à l’intitulé du poste recherché… sans vraiment savoir ce que cela veut dire. Généralement utilisée dans un contexte d’embauche, l’expression Profil senior signifie le recrutement d’une personne qui possède un certain nombre d’années d’expérience dans la fonction - à l’opposé du profil junior qui débute dans le monde du travail. À ne pas confondre avec la classe d’âge homonyme ! Qu’est-ce qu’un profil senior ? Au bout de combien de temps est-on senior ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.

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Chapitre 6. Le recrutement

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